Суббота, 9 Апрель 2011

Обновлено:12:59:19 AM GMT

Главная: Социальная сфера Лучший работодатель Кузбасса
Социальная сфера

Лучший работодатель Кузбасса

E-mail Печать PDF

Его организатором выступил департамент труда и занятости населения Кемеровской области.
Цель конкурса - повышение эффективности сотрудничества работодателей со службой занятости населения, увеличение численности молодых специалистов и рабочих, закрепившихся на предприятиях и в организациях.
Участниками конкурса могут стать предприятия и организации любой формы собственности, а также индивидуальные предприятия Кемеровской области.
При подведении итогов учитывается численность работников организации. Поэтому конкурсантов разделят на три группы. Также во внимание жюри берется количество созданных рабочих мест, наличие социального пакета, размер заработной платы работников.
Сроки проведения конкурса с 1 августа по 20 октября 2010 года. Торжественное подведение итогов – 1 ноября 2010 года.
Логотип предприятий - победителей конкурса и фото их руководителей планируется разместить на рекламных щитах в городе Кемерово.
Заявки на участие в конкурсе принимаются до 20 сентября 2010 года в областном департаменте труда и занятости населения (г.Кемерово, пр.Ленина,141г). Телефоны: 53-97-77, 35-64-48.

Похожие новости:

Комментарии  

 
0 # 66Alex66 08.02.2010 11:25
Ха, ну конечно, какое счастье, если твою рожу зафигачат на баннер где-нибудь над драмтеатром...
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # IP-Man 08.02.2010 11:29
С подписью "Мисс-работодатель 2010"?
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Танюшка 08.02.2010 16:14
да ладно вам! мне кажется это хорошо, стимул для многих...по крайней мере хочется в это верить
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # IP-Man 08.02.2010 19:18
Не уверен я, что серьезные компании вообще обратят внимание на этот конкурс... А для прочих это будет отличным стимулом сорвать куш - халявный пиар, еще и не факт что заслуженный.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # sl` 08.02.2010 19:19
Да, а после этого конкурса можно будет смело проводить следующий - на рекорд увольнений в месяц...
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 

Добавить комментарий


З��щитный код
Обновить